宣汉职专78名中职学生参加高职院校单招面试

四川经济网达州讯 （余明伟 记者 赵权军）“妈妈，我通过空中乘务专业高考面试了，单招考试成绩只要正常，就可以读成都航空职业技术学院了。”近日，17岁的四川省宣汉职业中专学校（以下简称：宣汉职专）学生何琳琳向妈妈报喜，想将这份喜悦带给全家人。

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如何提升中职学校毕业生“含金量”，增加其就业竞争力？宣汉职专借力东西部扶贫协作和山海协作平台，探索中高职院校贯通培养，创新东西部劳务协作“2+1”培训机制等多种途径，培养出更多知识面更广、专业技能更高的各类中职学生。

2017年宣汉职专与成都航空职业技术学院建立起中高职贯通培养机制

中高职院校贯通培养

和何琳琳一样，今年2月中旬，宣汉职专78名中职学生参加了高职院校单招面试，其中有76人顺利通过，获得继续深造的机会。何琳琳感慨地说：“读完大学，再去找工作会更有优势。”

何琳琳的深造机会源自该校2017年与成都航空职业技术学院建立起的中高职贯通培养机制，即中职学生通过考试，有机会进入高等职业院校继续攻读。

“让中职学生感受高职阶段的学习氛围，了解所学专业的发展方向，树立长远学习目标，有利于提升其专业素养。”成都航空职业技术学院空乘学院院长洪德慧说，通过中高职贯通培养机制，可有效指引中职学校办学，带动相关专业发展，让中职学生成才有道。

“十三五”期间，宣汉职专有9000余人考上大学，其中，1000余人考上本科院校、8000余人进入高职院校深造。宣汉职专校长张远彬表示，自2021年起，该校围绕达州市“3+3+N”现代产业集群结构，与成都工业学院联合开办乡村综合治理大专学历提升班，招收退伍军人、下岗职工、基层干部、职业农民等特殊群体学员400余人，为其创业增收提供知识储备。

宣汉职专学生赴浙江省舟山技师学院学习

东西部劳务协作“2+1”培训

针对部分暂无升学意愿的学生，宣汉职专利用浙川东西部协作契机，利用东西部劳务协作“2+1”培训机制，即学生在宣汉职专学习两年后，第三年到舟山市嵊泗县职教中心学习，并由嵊泗县人社局指导当地企业与学生签订就业意向书。

“以前上学时无心学习，成绩不好，后来到舟山技师学校后，心态变化很大，学成后能就业，让我充满学习动力。”已在舟山鼎盛石化有限公司工作的宣汉职专毕业生孟顺江，4年前选择就读“2+1”，经过舟山岗位实习和培训后，入职一年就攒了6万多元的积蓄，现在年薪已近10万元。

宣汉职专校长张远彬告诉记者，职业教育跨区域山海协作联合办学实现“多赢”，既帮宣汉职专学生解决“就业难”问题，又缓解嵊泗县职业学校生源不足的问题，还能弥补当地劳动人口缺失，化解企业用工需求矛盾。

2022年10月24日，103位宣汉职专学生跨越1700多公里到舟山，成为当地企业“订单班”的学员。他们在舟山职业技术学校技能培训两个月，并在浙江鼎盛石化工程有限公司实训一年时间后直接上岗。

“舟山的企业为去顶岗实习的孩子每人免去交通、食宿费用，并提供每月数千元顶岗实习工资。”张远彬说，通过东西部劳务协作，舟山—宣汉两地职校联合在舟山打造的“港口石化能手”海洋专技劳务品牌，吸引更多中职学生、待业青年到舟山培训就业。

张远彬表示，接下来，宣汉职专将深化东西部劳务协作“2+1”培训模式，扩大规模，创新机制，组织更多学生前往舟山参加实训和就业，让更多中职学生实现“走出大山”的梦想。