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今年上半年，州总工会紧紧围绕州委、州政府中心工作，主动担当作为，主动服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，用心用情当好职工的“娘家人”，切实加强工会改革建设，各项工作亮点醒目、成绩斐然。

亮点一：凝心铸魂，推动党的二十大精神入脑入心

精心组织开展“党的二十大——创新理论我来讲”宣讲活动，深入企业、车间、工地、学校、机关，面对产业工人、新就业形态劳动者、机关企事业单位职工、农民工和学生等群体开展多场生动鲜活的宣讲，推动党的二十大精神宣传贯彻入脑入心；开展“中国梦 劳动美 创新理论我来讲”主题线上宣讲展播11期，受众3000余人。以“学思践悟二十大 砥砺奋进新征程”为主题，举办学习党的二十大精神知识竞赛，共1500余人参赛。通过网络有奖竞答的方式，在职工中掀起学习党的二十大精神热潮；在世界读书日当天举办“迎五一·百万职工心向党”职工诵读比赛，各级工会共21支代表队120人参加，参赛选手从不同角度、以不同经历深入阐释对劳模精神、劳动精神和工匠精神的深刻理解，充分展示了我州广大职工锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。

亮点二：赋能强技，激发广大职工的创新创造活力

认真组织开展西双版纳州第七届劳动模范和先进工作者评选，选树劳模和先进工作者79名。选树全国工人先锋号1个、省五一劳动奖章1人、省工人先锋号1个；完成西双版纳州第三届“雨林英才”技能大赛前期筹备工作，设置21项技能竞赛，涵盖橡胶、茶、文旅、卫生、环境执法等13个行业。完成2023年职工（农民工）电工、保育员等18个工种1700人技能提升培训计划。推荐3名职工为云岭工匠选树对象；认真开展产改专题调研，完成《2023年西双版纳州产业工人队伍建设改革工作要点》等工作方案，健全完善领导机构和工作机制，全州产业工人队伍建设改革稳步推进。

亮点三：排忧解难，提升广大职工获得感幸福感安全感

全面贯彻落实“1+10”帮扶制度，抓好困难职工解困脱困动态管理工作，对深度困难职工和相对困难职工实施生活救助、发放疫情补助等帮扶措施，有效解决职工的急难愁盼问题；持续开展“工会温暖进万家”元旦春节送温暖慰问活动，投入资金224.93万元，慰问困难职工、一线工作人员等5133人。组织开展第十九期职工医疗互助活动，共有645家单位10万多人参加；组织120名职工参加省级疗休养活动。组织开展2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动和“春风送真情、援助暖民心”暨沪滇劳务协作现场招聘会等5场次，为求职者提供就业和政策宣传服务；制定出台2023年重点领域开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作任务，提供法律援助1件，调解职工劳动争议14起，协调拖欠农民工工资1起；深入开展定点帮扶工作。组织开展农村人居环境提升劳动竞赛，走访慰问驻村工作队员、村干部35人及监测户27户，发放慰问金及慰问物资共计3.1万元。

亮点四：强基固本，增强工会组织吸引力凝聚力战斗力

深入开展“作风整顿年”活动，抓实“八破八立”解放思想大讨论。成立专班，制定方案，以党组理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”“周周学、人人讲”等形式强化学习，围绕短板弱项查找问题，制定整改措施和工作目标；以“县级工会加强年”专项工作为主线，对口联系县（市）组织开展专项工作调研11次。创新工作方法，针对新就业形态劳动群体建会入会难、乡（镇、街道）——村（社区）——企业“小三级”组织体系兜底难以及如何加强工会社工人才队伍建设等开展调研座谈，开拓工会工作思路，充分发挥县级工会承上启下的基础性和关键性作用；持续开展职工服务阵地建设，建设完成乡（镇）职工之家1家、州直单位职工之家1家；培育命名州级职工疗休养基地1家。（汪涛）